skip to main | skip to sidebar

מאיר יעקב | צוות אופטימום, יועצים לפיתוח ארגוני

מטרת הבלוג - לחלוק רעיונות, תובנות ולבטים בתחומי הפיתוח הארגוני, פיתוח מנהיגות ופיתוח מנהלים. אתם מוזמנים להגיב, להרשם ולעקוב

יום חמישי, 15 בספטמבר 2011

הפסק להצטיין, החל לצמוח!


פרטים נוספים »
פורסם על ידי מאיר יעקב | צוות אופטימום ב- 10:49 אין תגובות:
תוויות: הון אנושי, מאיר יעקב, מדע הניהול, מצוינות, ניהול, פיתוח מנהלים, צוות אופטימום, תפקיד, תרבות, leader, leadership
רשומות חדשות יותר רשומות קודמות דף הבית
הירשם ל- רשומות (Atom)

פרטים עלי

התמונה שלי
מאיר יעקב | צוות אופטימום
Givatayim, Israel
מעל לעשרים שנות נסיון ביעוץ לפיתוח ארגוני, בארץ ובאירופה. תחנות דרך עיקריות: לימודי פסיכולוגיה והתנהגות ארגונית באוניברסיטת תל אביב; פעילות בת כ- 15 שנה כיועץ בכיר ומדריך יועצים בבית הספר למנהיגות של צה"ל; הקמה וניהול של חברת צוות אופטימום, יועצים לפיתוח ארגוני מזה למעלה מ- 15 שנה; הקמה ניהול לווי והשתתפות בפרוייקטים של פיתוח ארגוני, פיתוח מנהיגות, פיתוח מנהלים; נסיון עשיר בלווי יעוצי למנהלים בתהליכים מורכבים של שינוי ארגוני, בארץ ובחו"ל
הצג את הפרופיל המלא שלי

ארכיון הבלוג

  • ▼  2011 (2)
    • ▼  ספטמבר (1)
      • הפסק להצטיין, החל לצמוח!
    • ◄  פברואר (1)
  • ◄  2010 (11)
    • ◄  אוקטובר (1)
    • ◄  אוגוסט (2)
    • ◄  אפריל (2)
    • ◄  מרץ (6)

תוויות

אושר איכות אסטרטיה גיוס גישות הון אנושי זהות טאלנט כלים כניסה לתפקיד כנסים להט מאיר יעקב מדיה חברתית מדע הניהול מודלים מיון מיתוג מיתוג עצמי מנהל משאבי אנוש מנועי צמיחה מצוינות משאבי אנוש ניהול ניהול איכות ניהול ידע ניהול שינוי פיתוח ארגוני פיתוח מנהלים צוות אופטימום קהילה שווק תחקיר תפקיד תרבות תרבות ארגונית iso leader leadership passion

קוראים